Ansættelseskontrakten

Ansættelseskontrakten er din og virksomhedens aftale om de forhold, du er ansat under, som f.eks. arbejdstid og -sted, ansættelsesperiode, løn og ferie. Det er vigtigt, at du efter modtagelsen af kontrakten underskriver den og sender en kopi til OPU-Sekretariatet.

Checkliste og forhåndstilsagn

Før din 1. arbejdsdag modtager du i e-boks et "Forhåndstilsagn om merit for oplæring i udlandet". OPU-Sekretariatet laver forhåndstilsagnet ud fra en checkliste, som din virksomhed udfylder, og som beskriver, hvad du skal beskæftige dig med i løbet af din ansættelse. Forhåndstilsagnet er dit bevis for, at du er under dansk godkendt uddannelse og med forhåndstilsagnet fra OPU, har du mulighed for at søge om økonomisk støtte fra AUB under dit ophold - læs mere om støtte fra AUB.

Uddannelsesforhold

Når du starter på et oplæringsophold i udlandet via OPU, er det uddannelsesmæssigt det samme, som at starte i en læreplads i en virksomhed i Danmark. Det betyder, at du ved afslutning af opholdet får merit for perioden. Har du eksempelvis arbejdet 1 år i udlandet, sidestilles det med 1 år i den danske uddannelse. Den samlede uddannelsestid er 1 eller 2 år afhængig af uddannelsesretningen og din uddannelsesbaggrund, dvs. om du har en EUD, EUX eller HHX. Hvis OPU-opholdet i udlandet kun udgør en del af den samlede uddannelsestid, har du mulighed for at færdiggøre uddannelsen ved at finde en ny oplæringsplads i udlandet eller en læreplads i en virksomhed i Danmark for den resterende periode.